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去年6月橘子集團進駐內湖,整體以「開放空間」為設計概念,象徵橘子展開全方位事業布局,一起實現全生態網路企業的願景。同時,集團總部除了將員工餐廳、健身房與幼兒園升級外,還新推出「三明治假」凡遇補班日一律放假,就是希望藉由良好的福利招募人才,預計各事業體加起來將徵才200到300人。
為了替員工打造全生態的工作環境,集團提供多項員工福利,如重新打造員工餐廳普橘島與專屬健身房。其中,普橘島設計增加開闊性與延伸感,今年元月起,餐廳消費均採橘子支進行付款,讓橘人搶先體驗無現金生活。而座落在B1的健身房,除引入全新健身器材划船機、踏步機、戰繩之外,也安排TRX、空中瑜珈等熱門課程,同時,集團也鼓勵員工參與大型體育活動。
而讓周邊內科人羨慕的還有集團內設的托育中心,在市府的協助下,今年初於內科園區設立了幼橘園,園內占地面積大,目前收托30位小朋友,室內有小操場可跑步,室外還有玩沙的空間,且體貼配合員工上下班,落實對員工「樂業安居」的企業承諾。
另外,為了支持台灣新創團隊,橘子集團已多次開放一樓空間,提供場地給來自新創、設計、文創、電商的優秀團隊,讓創意點子及人才在橘子新總部裡交流,激盪出產業升級新希望。
橘子集團表示,集團台灣員工共有740位,為了讓同事們都能有個打拼的好環境,硬體設備升級,員工福利也持續精進,像是推出「自主假」強調無上限的有薪特休假、同志結婚生育的婚假或陪產假之「平權假」、另外還有「壯遊假」與今年度新實施的「三明治假」,凡遇補班日一律放假。就是希望能招募更多人才,預計各事業體加起來將徵才200到300人。
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本屆中職明星賽開放選手、教練、媒體投票,今天也特別邀請到4位球員來共襄盛舉,選出各自心目中應該進入明星賽的投手、野手人選各1名,中信兄弟球星「周董」周思齊力挺自家人,選了總是最早到球場的曾陶鎔,以及自己認為近年成熟很多的陳鴻文。
「陶鎔總是最早到球場、最晚走,是相當勤奮的球員,有機會成為下一個大王,希望他能得到機會。」周思齊說,自己過去總是很早到球場,但這一季曾陶鎔一直都比自己還早到,因此覺得他很不錯,希望他能繼續加油。
至於投手票,周思齊選擇投給陣中終結者陳鴻文,認為他從「小飛刀變成笑裡藏刀」,其實經歷了很多,另外也表示陳鴻文曾經跟他說過「不知道自己能投多久,或許受傷就是離開之時。」或許正是因為這一份體認,讓他能慢慢能釋懷許多事情,想法也跟著成熟了起來。
不過話鋒一轉,當被問到怎麼不投自己時,周思活動齊開玩笑的說,這樣一講其實好像真的該選自己,因為今年打的很爛,不投自己搞不好沒選票了。
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